คิดยังไงกับบริษัทที่เอาแต่บอกว่าให้เคารพกฏและรักษาสิทธิขององค์กร แต่ตัวเองไม่เคารพสิทธิของคนอื่น –
คิดยังไงกับบริษัทที่เอาแต่บอกว่าให้เคารพกฏและรักษาสิทธิขององค์กร แต่ตัวเองไม่เคารพสิทธิของคนอื่น - เคยทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมา แล้วตั้งแต่ทำงานสร้างกฏขึ้นมาเรื่อย ๆ แล้วก็ใช้แต่คำว่าเพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ขององค์กรคิดยังไงกับบริษัทที่เอาแต่บอกว่าให้เคารพกฏและรักษาสิทธิขององค์กร แต่ตัวเองไม่เคารพสิทธิของคนอื่น - แต่กลับกัน พนักงานทำงานให้ทั้งเข้าก่อน ออกช้า ล่วงเวลาไม่ได้ สวัสดิการก็ไม่มี (อย่าพึ่งถามว่าตอนนั้นทำไมทนอยู่) อยากให้โฟกัสที่หัวข้อรู้สึกว่าบางครั้งที่เราทำไปในหลาย ๆ องค์กรยิ่งเรายอมทำให้ยิ่งโดนเอาเปรียบ เค้าก็ไม่ได้มองเราทำดีอยู่แล้ว แต่จะใช้คำว่าต้องพัฒนาเพื่อตัวเอง อันนี้ก็จริงอยู่...